NOS MÉTIERS
Accompagnement du capital humain
Pour atteindre l’excellence, il est essentiel d’engager chaque collaborateur dans le respect de son individualité et de son autonomie 
Nous accompagnons les organisations et les individus qui souhaitent se transformer en profondeur (consultants, coachs et chercheurs). Notre équipe s’engage à coconstruire une démarche durable de transformation où le bien-être et l’efficacité au travail définissent la nouvelle norme.
Pour cela, BConnected s’adapte à chaque organisation par :
La réalisation d’un diagnostic, l’élaboration et l’exécution d’un plan d’action personnalisé.
Nous animons également des conférences, des ateliers de groupe… afin de répondre au mieux à vos besoins.
Neuroleadership
Vous cherchez une solution de management et de leadership innovante, performante et humaine ? Le Neuroleadership, ce sont les neurosciences appliquées au management. Vous êtes manager, leader ? Grâce à notre formation, vous serez en mesure de contourner vos freins inconscients et de révéler le potentiel de chacun, à commencer par vous-mêmes. Adoptez la bonne posture managériale grâce aux neurosciences !
Adopter un management innovant, performant et plus humain basé sur les neurosciences
Mieux se connaitre, optimiser ses performances intellectuelles et relationnelles
Créer un environnement de travail favorable à la performance, à la collaboration et à la créativité
Emoleadership
L’intelligence émotionnelle (IE) est la capacité à comprendre ses émotions et celles des autres, ainsi qu’à utiliser ces informations de manière constructive.
Pourquoi développer votre IE ?
Pour mieux vous connaitre, développer votre confiance en vous et vous affirmer sainement
Pour optimiser votre prise de décision et
votre performance
Pour mieux gérer votre stress
Pour fluidifier vos relations et favoriser la cohésion au sein de vos équipes
Et parce qu’une IE bien développée est un facteur déterminant de réussite dans la vie professionnelle et personnelle.
Art Building
Nous avons développé un concept d’ateliers où l’expression de chacun est facilitée par les arts ou le jeu. Les ateliers d’art building sont une manière originale et ludique d’aborder une thématique sensible dans l’entreprise, d’intégrer un grand changement ou de libérer la créativité.
Pourquoi organiser des ateliers Art Building ?
Pour un atelier de cohésion d’équipe original
Pour accéder différemment à ses besoins, ses émotions, ses problématiques et les exprimer de manière ludique
Nos thématiques
Notre offre en Accompagnement du Capital Humain s’articule autour de 3 grandes thématiques :
- Rituels et cohésion d’équipe
- Performance et bien-être au travail
- Accompagnement managérial : en Neuroleadership et en intelligence émotionnelle
Nos formats d’accompagnements
Selon vos besoins, nous proposons plusieurs formats :
- Conférences : 1 à 2h (en présentiel ou à distance)
- Ateliers & formations : 1h30 à 3H (en présentiel)
- Accompagnement individuel : 1h à 1h30 par session (en présentiel ou à distance)
Notre approche
Un format d’accompagnement court, pour un maximum de résultats en un minimum de temps.
- Connectée à vos besoins : chaque atelier est conçu selon vos besoins, d’après les objectifs que vous nous aurez communiqués
- Interactive : en groupe restreint pour permettre des échanges de qualité entre les participants (max. 12 collaborateurs par session)
- Efficace : un format court et des accompagnements conçus pour une mise en pratique immédiate
Nos supports pédagogiques
Nous mettons à disposition de nos participants différents supports. Leur dimension ludique et leur simplicité d’utilisation vous permettront de prolonger les bonnes pratiques découvertes ensemble.
LA GAMIFICATION
Le recours au jeu permet d’optimiser l’apprentissage et renforce l’adhésion des collaborateurs vers le modèle cible de l’entreprise où il fait bon vivre. Elle est utilisée pour renforcer la cohésion des équipes et leur engagement lors de la transformation de l’entreprise.
Les résultats
Notre méthodologie et nos outils vous permettront d’obtenir des résultats significatifs dès les premiers ateliers. Vous pourrez rapidement constater :
Une libération des idées et de l’engagement de vos collègues.
La mise en place de nouvelles initiatives de travail par vos collaborateurs.
Une meilleure performance qualitative (sens) et quantitative (implication).
L’adoption de process et de méthodes efficients et sensés pour tous.
NOS AUTRES
MÉTIERS
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Contactez-nous !
Nous serons ravis d’échanger avec vous !
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